2024年8月27-28日，中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十三届年会暨学术研讨会在上海顺利举行。本次会议由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办，华东师范大学公共管理学院承办。本次会议旨在响应国家人才战略和教育现代化2035的目标，探讨人力资源管理学科在数字化转型和新文科建设背景下的最新发展与挑战。欧洲杯线上买球官网人力资源管理专业骨干教师何纯荪，田学芹参加了本次研讨会，与全国来自近140所本科高校的200多名专家学者一起共同研讨学科调整背景下的人力资源管理新发展。与会专家学者围绕基于人力资源管理的基础学科、新兴学科和交叉学科的建设展开深入讨论，旨在推动高质量的人才培养模式创新，并进一步提升人力资源管理学科的教育教学和研究水平。
会议开幕式上，华东师范大学党委副书记孟钟捷；中国人力资源开发研究会会长，中国国家发展改革委社会司原司长欧晓理；中国人民大学公共管理学院刘昕教授先后致开幕词。
中国人民大学劳动人事学院刘松博教授作了题为《关于人力资源开发与管理专业硕士 (MHR) 项目设计的探索和思考》的分享，详细探讨了如何在新形势下设计和完善MHR项目，以满足市场对高素质人力资源管理专业人才的需求。武汉理工大学管理学院张光磊教授分享了《基于“教师＋”的人力资源管理课程体系建设》，介绍了获得全国创新教学大赛一等奖的“教师+”模式，如何在《薪酬管理》课程设置中实现教师与学生的深度互动，从而提升教学效果和学生的实际操作能力。同济大学经济与管理学院罗瑾琏教授在其主题分享《高质量科研与HRM方向人才培养相融合》中，强调了科研与教学的紧密结合，提出通过科研项目的参与提升HRM专业学生的综合能力，为其未来职业发展奠定坚实基础。华东师范大学公共管理学院张冉教授以《跨学科背景下人力资源管理专业建设》为题，探讨了在新文科建设的大背景下，人力资源管理学科如何与其他学科交叉融合，为培养适应未来需求的综合型人才提供新的思路。
午后，会议分论坛进入了热烈的讨论阶段，参会者们围绕学科专业发展、学术论文研讨、教学论文研讨、优秀组织HR实务，以及公共与企业人力资源管理学科跨界融合等主题展开了深入交流。
通过此次年会，欧洲杯线上买球官网向全国各顶尖高校学习交流了新时代学科调整背景下人力资源管理专业的办学思路，也对校企合作、产教融合、科教融汇等工作进行了广泛而深入的交流，为未来欧洲杯线上买球官网人力资源管理学科的发展指明了方向，具有重要的里程碑意义。
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